Analiza CV
Analizujemy zgłoszenia pod kątem wymagań roli. Stawiamy na Twoje doświadczenie i mierzalne osiągnięcia.
Bądź blisko biznesu
Dołącz do kadry operacyjnej
Kadra operacyjna to nasze wsparcie dla franczyzobiorców i franczyzobiorczyń w całej Polsce
Znajdujemy nowe lokalizacje, przygotowujemy sklepy do otwarcia, pozyskujemy kandydatów(ki) na franczyzobiorców i franczyzobiorczynie i wspieramy ich w prowadzeniu własnego biznesu. Dbamy o jednolity, jak najwyższy standard po to, by zapewnić unikalne doświadczenie naszym klientom i klientkom. Każda rola to ważny element systemu, który napędza rozwój sieci Żabka. Dołącz do nas i zobacz z bliska, jak pomysł na sklep zamieniamy w realny biznes.
Ekspansja
Pozyskujemy nowe lokalizacje dla naszych sklepów. Jako przedstawicielki i przedstawiciele ds. ekspansji dbamy, aby wybrane miejsca odpowiadały potrzebom klientów(ek) sieci Żabka.
Adaptacja
Przygotowujemy lokale do otwarcia. Dbamy o technologię, warunki formalno-prawne i wyposażenie, zamieniając pustą przestrzeń w gotowy do działania sklep Żabka.
Rozwój franczyzy
Rekrutujemy i wspieramy nowych partnerów(ki) biznesowe. Pomagamy przyszłym franczyzobiorcom i franczyzobiorczyniom pewnie wejść w świat własnego biznesu.
Rozwój sieci
Koordynujemy otwarcie sklepu i dbamy o jego gotowość dla pierwszych klientów(ek). To tutaj nasze wspólne działania zmieniają się w działający punkt na mapie.
Sprzedaż
Partnerzy(ki) ds. sprzedaży, wspierają franczyzobiorców i franczyzobiorczynie w codziennym biznesie. Znamy realia pracy sklepów i jesteśmy dla nich wsparciem w drodze do lepszych wyników.
Doskonałość operacyjna
Projektujemy i wdrażamy rozwiązania wspierające naszych franczyzobiorców i franczyzobiorczynie. analizujemy, usprawniamy i tworzymy standardy, dzięki którym nasze sklepy działają efektywniej.
Audyt operacyjny
Odpowiadamy za doskonalenie standardów funkcjonowania sklepów w całej sieci. Naszym celem jest wspieranie franczyzobiorców i franczyzobiorczyń w prowadzeniu efektywnego biznesu.
Doskonalenie i rozwój franczyzobiorców
W centrum wiedzy, praktyki i doświadczenia, budujemy kompetentną społeczność franczyzobiorców i franczyzobiorczyń. Zapewniamy im najlepszy start, bezpieczny rozwój oraz stałe wsparcie w codziennym prowadzeniu biznesu.
Proces rekrutacji
Jak dołączyć do kadry operacyjnej?
01
Analiza CV
02
Spotkanie online
Spotkanie online
Rozmawiasz z managerem(ką) i HR o Twoim doświadczeniu i motywacji do współpracy z nami. To moment na wzajemne poznanie się i pytania o Twoją przyszłą rolę.
03
Spotkanie na żywo
Spotkanie na żywo
Rozmowa o wyzwaniach i szczegółach Twojej przyszłej roli. Skupiamy się na Twoich umiejętnościach i realnej współpracy, którą możemy wspólnie zacząć.
04
Dodatkowy etap*
Dodatkowy etap dla Partnera lub Partnerki ds. Sprzedaży
Krótka prezentacja Twoich kompetencji w formie video. Daje nam to szansę na lepsze poznanie Twoich doświadczeń i motywacji do współpracy z nami.
Niezależnie od wyniku procesu każda osoba otrzymuje informację zwrotną.
Zobacz wszystkie oferty
Aktualnie poszukujemy:
Aplikuj
