Czego Szukamy

Min. 3 lata doświadczenia jako Fleet Operations Project Manager w środowisku operacyjnym lub logistycznym
Udokumentowane wdrożenia projektów zmian procesowych lub compliance operacyjnego
Umiejętność zarządzania projektem bez bezpośredniej władzy liniowej – praca z wieloma interesariuszami jednocześnie (operacje, HR, IT, finanse, kierowcy B2B)
Bardzo dobra organizacja i precyzja – zdolność do równoległego prowadzenia wielu strumieni działań
Praktyczna znajomość narzędzi PM (JIRA, Asana, MS Project lub podobne)
Nastawienie na egzekucję i zamknięcie – nie tylko planowanie, ale dowożenie rezultatów w terminie
Mile widziane: doświadczenie w branży TSL, last-mile delivery lub zarządzaniu flotą pojazdów
Mile widziane: znajomość tematyki ubezpieczeń komunikacyjnych, telematyki flotowej lub systemów motywacyjnych dla kierowców
Mile widziane: doświadczenie z wdrożeniami narzędzi/procesów dla operacji terenowych
Języki: polski – biegły, angielski – komunikatywny

Opis stanowiska

Na podstawie zewnętrznego audytu szkodowości i efektywności kosztowej floty zidentyfikowano obszary wymagające wdrożenia usprawnień: m.in. modyfikacja modelu organizacyjny ostatniej mili, kontrola pojazdów, telematyka, szkolenia kierowców oraz zasady odpowiedzialności. Poszukujemy Fleet Operations Project Managera, który poprowadzi end-to-end realizację rekomendacji.

Zakres Obowiązków

Przegląd, priorytetyzacja i zarządzanie wdrożeniem zasadnych rekomendacji audytowych przy bliskiej współpracy z działem Floty, działem Last-mile oraz działem Analityki – utrzymanie Master Project Planu, statusów i eskalacji
Reorganizacja modelu współpracy z koordynatorami i kierowcami ostatniej mili – zwiększenie bezpośredniego nadzoru Dietly nad flotą B2B
Dostosowanie aplikacji do dokumentacji stanu pojazdu przed jazdą i po (np. check-in/check-out z dokumentacją fotograficzną)
Rozważenie i potencjalne wdrożenie technicznego powiązania uruchomienia pojazdu z identyfikacją kierowcy w systemie
Rozbudowa wykorzystania systemów telematycznych GPS (Tekom/Fleetconnect) o cykliczną, ustrukturyzowaną ocenę stylu jazdy kierowców
Zaprojektowanie i uruchomienie systemu motywacyjnego dla kierowców i koordynatorów (premie za brak szkód, kary za zawinione zdarzenia i niezgłoszenie szkody)
Wdrożenie pisemnych, egzekwowalnych zasad odpowiedzialności za szkody – obejmujących specyfikę B2B i rolę koordynatora
Uruchomienie cyklicznych kontroli technicznych pojazdów przez koordynatorów z obowiązkową dokumentacją fotograficzną
Zaprojektowanie i wdrożenie programu szkoleń dla kierowców i koordynatorów (jazda nocna i defensywna, cofanie, obsługa zdarzenia, odpowiedzialność za pojazd)
Regularne omawianie postępów opracowywanych inicjatyw i ich rezultatów.
Raportowanie realizacji rekomendacji, komplet SOP do stałego stosowania, przekazywanie procesów właścicielom biznesowym

Benefity:

Karta MultiSportOtrzymujesz preferencyjne warunki dla siebie oraz Twoich bliskich.

Płatna przerwa w świadczeniu usługKorzystasz z płatnej przerwy oraz elastycznego czasu pracy, dzięki czemu bez problemu załatwisz prywatne sprawy w ciągu dnia.

Spotkania integracyjne zespołowe i firmoweIntegrujesz się ze swoim zespołem i całą firmą podczas wspólnych wyjść oraz eventów, bo dobre relacje budujemy nie tylko przy pracy.

Opieka medyczna LuxmedTy i Twoja rodzina zyskujecie dostęp do szerokiej opieki medycznej, od badań po szpital, na atrakcyjnych warunkach cenowych.

Ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkachTy i Twoi bliscy możecie skorzystać z ochrony ubezpieczeniowej, której koszt zależy od wybranego wariantu i Twojego stanowiska.

Zniżka na catering pudełkowyLorem ipsum

Działalność charytatywnaMożesz pomagać innym, biorąc udział w wolontariacie indywidualnym lub akcjach organizowanych przez firmę.

Polityka równości

W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzywnym podejściu, przeczytaj Politykę równości.

Aplikuj