Junior HR Business Partner

Twój zakres obowiązków

koordynacja i wdrażanie procesów HR w obszarze logistyki w regionie, takich jak rekrutacja, onboarding, offboarding, exit interview
wsparcie biznesu w zakresie budowania efektywnych zespołów, a także najlepszych praktyk zarządzania ludźmi, rozwoju, zaangażowania i relacji pracowniczych
identyfikacja potrzeb HR-owych w regionie, inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR, w celu podnoszenia poziomu satysfakcji i zaangażowania pracowników
budowanie kultury organizacyjnej w regionie w oparciu o firmowe wartości i cele
raportowanie i analiza wskaźników HR-owych
realizowanie strategii HR w najbardziej innowacyjnej firmie branży FMCG
udział w ciekawych, rozwojowych projektach HR zarówno regionalnych jak i centralnych

Nasze wymagania

Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarach zbliżonych do zadań Liderki/Lidera HR lub HR Business Partnerki/Partnera
Doświadczenie w zarządzaniu wyzwaniami wynikającymi z dynamicznego charakteru pracy w branży logistycznej lub produkcyjnej
Wykształcenie ekonomiczne lub humanistyczne oraz zamiłowanie do analizy danych – wierzymy, że HR można i trzeba liczyć
Znajomość języka angielskiego (preferowany poziom B2)
Doświadczenie we wdrażaniu zmian w obszarze HR, poparte osiągnięciami w realizacji projektów
Zdolności organizacyjne i umiejętność zarządzania zmianą
Wysoka orientacja na współpracę z biznesem
Ambicja i gotowość do dalszego rozwoju zawodowego

To oferujemy:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dynamiczne środowisko pracy i możliwość rozwoju w ramach projektów i innowacji
Samochód służbowy
Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, możliwość uzyskania premii rocznej, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)
Pakiet benefitów (prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, nauka języków, wsparcie psychologiczne i prawnicze, ubezpieczenie grupowe oraz inne)

Benefity:

Karta MultiSportOtrzymujesz preferencyjne warunki dla siebie oraz Twoich bliskich.

Pracowniczy Program EmerytalnyPracujesz z nami co najmniej dwa lata? Możesz dodatkowo odkładać na emeryturę w naszym programie.

Dofinansowanie okularówMożesz otrzymać do 1000 zł dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek.

Wesołych ŚwiątTwoje dzieci otrzymują od nas coroczne upominki. Ty również zyskujesz bony świąteczne.

Program Wsparcia EAPTy i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnego i poufnego doradztwa psychologicznego, prawnego oraz finansowego. Otrzymasz też pomoc w wyzwaniach zawodowych, która zadba o Twoje lepsze samopoczucie.

Zniżki w MaczfitKorzystasz z 25% zniżki na wszystkie diety i dania od Maczfit.

Zniżka na autoKorzystasz z wynegocjowanych specjalnie dla nas zniżek na zakup lub wynajem aut różnych marek.

Orange w ŻabceTwoją kartę służbową opłaca Żabka. Możesz też dobrać do dwóch kart prywatnych na tych samych warunkach: z nielimitowanymi rozmowami, SMS-ami i pakietem 50 GB internetu w kraju.

Samsung w ŻabceKupujesz wybrany sprzęt marki Samsung z wykorzystaniem specjalnych zniżek wynegocjowanych dla naszych pracowników.

Grupowe ubezpieczenie na życie UNIQATy i Twoi bliscy możecie skorzystać z ochrony ubezpieczeniowej, której koszt zależy od wybranego wariantu i Twojego stanowiska.

Opieka medyczna LuxmedTy i Twoja rodzina zyskujecie dostęp do szerokiej opieki medycznej, od badań po szpital, na atrakcyjnych warunkach cenowych.

Polityka równości

W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzywnym podejściu, przeczytaj Politykę równości.

Aplikuj