O roli

Poszukujemy doświadczonego lidera, który będzie odpowiadać za zarządzanie Zespołem Technologii Sklepów oraz realizację projektów związanych z przygotowaniem technologii i aranżacji sklepów. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje managerskie z wiedzą techniczną, dbając o terminową realizację projektów dla nowych lokalizacji, remontów oraz inicjatyw ogólnofirmowych.

To rola dla osoby, która potrafi skutecznie organizować pracę zespołu, budować współpracę między działami oraz zapewniać wysoką jakość realizowanych projektów.

Twój zakres obowiązków

Zarządzanie zespołem liczącym 18 specjalistów odpowiedzialnych za technologię sklepów.
Organizowanie pracy zespołu, planowanie projektów oraz nadzór nad ich terminową realizacją.
Koordynowanie przygotowania projektów technologicznych dla nowych sklepów oraz modernizacji istniejących placówek.
Nadzór nad przygotowywaniem wizualizacji wewnętrznych i zewnętrznych oraz projektów oświetlenia.
Monitorowanie realizacji zadań i wspieranie członków zespołu w codziennej pracy.
Zarządzanie budżetem personalnym zespołu.
Przygotowywanie zespołu do audytów i kontroli oraz dbanie o zgodność działań z obowiązującymi procedurami.
Prowadzenie wizyt w sklepach i weryfikacja jakości realizowanych projektów.
Współpraca z innymi działami i departamentami przy realizacji projektów biznesowych oraz inicjatyw ogólnofirmowych.
Raportowanie wyników pracy zespołu i rekomendowanie usprawnień procesowych.

Nasze wymagania

Umiejętność skutecznego delegowania zadań, motywowania i rozwijania pracowników.
Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
Gotowość do pracy w terenie oraz odbywania wizyt w sklepach.
Umiejętność ustalania priorytetów oraz pracy w dynamicznym środowisku.
Orientacja biznesowa i nastawienie na realizację celów.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Znajomość programu AutoCAD.
Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.
Wykształcenie wyższe.

Benefity:

Karta MultiSportOtrzymujesz preferencyjne warunki dla siebie oraz Twoich bliskich.

Pracowniczy Program EmerytalnyPracujesz z nami co najmniej dwa lata? Możesz dodatkowo odkładać na emeryturę w naszym programie.

Dofinansowanie okularówMożesz otrzymać do 1000 zł dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek.

Wesołych ŚwiątTwoje dzieci otrzymują od nas coroczne upominki. Ty również zyskujesz bony świąteczne.

Program Wsparcia EAPTy i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnego i poufnego doradztwa psychologicznego, prawnego oraz finansowego. Otrzymasz też pomoc w wyzwaniach zawodowych, która zadba o Twoje lepsze samopoczucie.

Zniżki w MaczfitKorzystasz z 25% zniżki na wszystkie diety i dania od Maczfit.

Zniżka na autoKorzystasz z wynegocjowanych specjalnie dla nas zniżek na zakup lub wynajem aut różnych marek.

Orange w ŻabceTwoją kartę służbową opłaca Żabka. Możesz też dobrać do dwóch kart prywatnych na tych samych warunkach: z nielimitowanymi rozmowami, SMS-ami i pakietem 50 GB internetu w kraju.

Samsung w ŻabceKupujesz wybrany sprzęt marki Samsung z wykorzystaniem specjalnych zniżek wynegocjowanych dla naszych pracowników.

Grupowe ubezpieczenie na życie UNIQATy i Twoi bliscy możecie skorzystać z ochrony ubezpieczeniowej, której koszt zależy od wybranego wariantu i Twojego stanowiska.

Opieka medyczna LuxmedTy i Twoja rodzina zyskujecie dostęp do szerokiej opieki medycznej, od badań po szpital, na atrakcyjnych warunkach cenowych.

Polityka równości

W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzywnym podejściu, przeczytaj Politykę równości.

Aplikuj