Dezvoltarea începe cu acțiunea

Învață, câștigă experiență, crește cu noi în Grupul Zabka.

Credem că cel mai bine învățăm prin acțiune

De aceea, dezvoltarea o bazăm pe modelul consacrat 70/20/10. Sunt principii simple care îți sprijină cu adevărat cariera.
O femeie susține o prezentare lângă o tablă cu textul Franchise-centricity, iar un tânăr angajat așezat la birou ascultă și ia notițe pe laptop.

Dezvoltarea înseamnă planificarea conștientă a carierei

Împreună cu managerul tău creezi Planul Individual de Dezvoltare (PID), care îmbină ambițiile cu nevoile de afaceri. În cadrul acestei activități ai la dispoziție câteva zeci de căi cheie de experiență.

Obiectivele de afaceri sunt esențiale pentru noi, iar realizarea lor este posibilă datorită pasiunii și implicării oamenilor noștri

Asigură un spațiu permanent pentru a discuta despre ambițiile și potențialul tău. Fundamentul acestui lucru este Modelul nostru de Dezvoltare, care arată clar cum îți sprijinim creșterea:

Conversație despre talente

01

Evaluarea realizărilor de către manager

02

Conversația managerului cu angajatul despre realizări

03

Evaluarea realizărilor și potențialului de către manager

04

Calibrare între manageri și colectarea feedback-ului pentru angajat

Conversație despre dezvoltare

05

Invitarea angajatului la construirea planurilor de dezvoltare

06

Realizarea planurilor de dezvoltare de către angajat (PID)

07

Verificarea realizării planurilor de dezvoltare în colaborare cu managerul

Dezvoltă-te în domeniile care contează cu adevărat pentru cariera ta și pentru întreaga echipă.

Pictogramă cu grafic cu bare și săgeată ascendentă.
Competențe specializate

Formări și workshop-uri conduse de experții noștri interni și externi, care permit dobândirea de abilități practice necesare în activitatea zilnică.

Pictogramă cu un steag înfipt pe vârf.
Competențe de leadership

Programe pentru persoane cu funcții de management, de la posturi de coordonator până la acțiuni pentru directori și consiliu de administrație.

Pictogramă cu o carte deschisă și simbolul globului.
Power Skills

Competențe cheie pentru întreaga organizație, cum ar fi managementul schimbării, managementul proiectelor, abordarea Lean, disponibile pentru toți angajații.

Pictogramă cu un cap, un bec și o roată dințată.
Competențe lingvistice

Lecții online de limba engleză cu lectori din Polonia și vorbitori nativi, cursuri accelerate adaptate nevoilor de afaceri, cluburi de discuție și platformă de învățare autonomă.

Experții noștri despre dezvoltarea în Grupul Zabka

Agata Dopieralska

Director Audit Intern

Rafał Rudzki

Director Dezvoltare Durabilă

Diana Appelt

Head of Product Development, Zabka Future

Piotr Rajewski

Director Comercial

Dominika Gofron

Consumer App Director

Mariusz Tront

Operations Director

Monika Dzikowska-Kujawa

Manager HR

Instrumente de dezvoltare

În oferta noastră vei găsi diverse forme de învățare și sprijin.
Pictogramă cu laptop și tocă academică pe ecran.
Workshop-uri față în față, online și hibride

Participă la sesiuni practice și dezvoltă-ți abilitățile în activitatea zilnică.

Pictogramă cu o carte deschisă și un bec.
Sesiuni Action Learning

Dobândește cunoștințe și competențe care vor accelera dezvoltarea ta profesională.

Pictogramă cu două profiluri de cap unite printr-un simbol de dialog și un bec.
Coaching și mentoring

Beneficiază de experiența liderilor și experților pentru a-ți planifica traseul de carieră.

Pictogramă cu megafon.
Podcasturi

Ascultă povești inspiraționale și sfaturi practice oricând.

Pictogramă cu o persoană lângă o tablă cu un grafic.
Programe de dezvoltare

Alătură-te căilor de dezvoltare complexe și dezvoltă competențe de leadership și specializate.

Pictogramă cu transmisie video pe un computer.
Webinarii

Alătură-te webinariilor și dezvoltă competențe specifice pas cu pas.

Prize 1Prize 2Prize 3Prize 4Prize 5
Aplică