Învață, câștigă experiență, crește cu noi în Grupul Zabka.

Împreună cu managerul tău creezi Planul Individual de Dezvoltare (PID), care îmbină ambițiile cu nevoile de afaceri. În cadrul acestei activități ai la dispoziție câteva zeci de căi cheie de experiență.
Asigură un spațiu permanent pentru a discuta despre ambițiile și potențialul tău. Fundamentul acestui lucru este Modelul nostru de Dezvoltare, care arată clar cum îți sprijinim creșterea:
Evaluarea realizărilor de către manager
Conversația managerului cu angajatul despre realizări
Evaluarea realizărilor și potențialului de către manager
Calibrare între manageri și colectarea feedback-ului pentru angajat
Invitarea angajatului la construirea planurilor de dezvoltare
Realizarea planurilor de dezvoltare de către angajat (PID)
Verificarea realizării planurilor de dezvoltare în colaborare cu managerul
Formări și workshop-uri conduse de experții noștri interni și externi, care permit dobândirea de abilități practice necesare în activitatea zilnică.
Programe pentru persoane cu funcții de management, de la posturi de coordonator până la acțiuni pentru directori și consiliu de administrație.
Competențe cheie pentru întreaga organizație, cum ar fi managementul schimbării, managementul proiectelor, abordarea Lean, disponibile pentru toți angajații.
Lecții online de limba engleză cu lectori din Polonia și vorbitori nativi, cursuri accelerate adaptate nevoilor de afaceri, cluburi de discuție și platformă de învățare autonomă.