"Da"-ul tău are la noi un chip concret

Ea se asigura ca recrutarea la Zabka este profesionista, dar mereu umana. Stabileste standarde si urmareste obiective ambitioase, insa cea mai importanta misiune a sa este una singura: sa te faca sa te simti ingrijit(a) din prima conversatie.

Forta noastra roz. Agata dovedeste ca recrutarea profesionista poate merge mana in mana cu un bun simt al umorului. Pregateste-te - in timpul interviului cu ea vei auzi cu siguranta cel putin un dad joke original!

Profesionalismul si minutiozitatea sunt al doilea (si al treilea) prenume al ei. Dominika se asigura ca procesele functioneaza ca un ceasornic si ca fiecare candidat(a) primeste feedback concret si suport. Cu ea, ai certitudinea ca recrutarea ta este pe maini bune.

Stie totul despre recrutarea la Zabka. Daca nu v-ati cunoscut inca, fii atent(a) - Marcin este cel mai activ sourcer al nostru. Exista sanse mari sa-ti gaseasca profilul pe LinkedIn si sa iti scrie primul cu o propunere concreta.

Inainte de fiecare interviu de recrutare am in mine curiozitatea de a cunoaste oameni. Si aceasta curiozitate o caut si la candidatii care vor sa lucreze la Zabka. Pretuiesc deschiderea fata de schimbare, rezilienta, capacitatea de a construi relatii de parteneriat si orientarea spre rezultate - dar la fel de importanta pentru mine este pasiunea. Cred ca oamenii care au propriile interese si energie pentru dezvoltare pot lucra cu adevarat implicat - mai ales cand gasesc un loc care li se potriveste cu adevarat.

La Zabka conectez lumea HR cu cea a vanzarilor, sprijinind echipele in recrutare, dezvoltare si provocarile de afaceri de zi cu zi. Ca HR Business Partner ma asigur ca procesele HR sunt cat mai umane - bazate pe conversatie, parteneriat si intelegere reciproca. Daca vrei sa afli cum arata munca la Zabka sau sa intrebi despre procesul de recrutare - te invit sa iei legatura cu mine.

Recrutez cu mintea si cu inima. Caut nu doar experienta, ci si potential si energie de actiune.

Recrutez prin conversatie, intelegere si potrivire buna - fara tipare rigide. Colaborez cu businessul pentru a gasi oameni care se potrivesc nu doar pe hartie, ci si ca valori si stil de munca. Ma asigur ca procesul este clar, bazat pe parteneriat si pur si simplu uman. Scopul meu este unul singur: ca de la primul contact candidatul sa simta ca este pe maini bune. Pentru ca o recrutare buna incepe cu atentie si se termina cu incredere - de ambele parti.

La Maczfit mă ocup de recrutare — anterior în IT, acum explorez lumea producției. Îmi place comunicarea simplă și sinceră și să caut modalități de a ușura viața mea și a celorlalți.

Zilnic ma ocup de recrutare si sprijin organizatia in atragerea candidatilor potriviti nevoilor businessului. Apreciez comunicarea clara, organizarea buna si colaborarea de parteneriat cu managerii. In recrutare pun accent pe oameni, concret si potrivire buna.

Pentru mine, recrutarea inseamna in primul rand o intalnire cu un alt om. Vreau sa fie sincera, vesela si relaxata. Intreaba orice, zambeste si fii tu insuti/insati - hai sa vorbim pur si simplu!

HR Business Partner cu peste 12 ani de experienta in HR soft. La Dietly lucrez in primul rand indeaproape cu managerii, asigurand totodata ca procesele de recrutare sunt conduse cu calitate si eficienta.

HR Business Partner cu experienta vasta in domeniul People & Culture, pe care o foloseste la Dietly pentru a construi relatii de parteneriat cu businessul. In activitatea mea zilnica ma concentrez pe sprijinirea managerilor si optimizarea proceselor de HR si recrutare.