Czego Szukamy

Min. 3 lata doświadczenia jako Fleet Operations Project Manager w środowisku operacyjnym lub logistycznym
Udokumentowane wdrożenia projektów zmian procesowych lub compliance operacyjnego
Umiejętność zarządzania projektem bez bezpośredniej władzy liniowej – praca z wieloma interesariuszami jednocześnie (operacje, HR, IT, finanse, kierowcy B2B)
Bardzo dobra organizacja i precyzja – zdolność do równoległego prowadzenia wielu strumieni działań
Praktyczna znajomość narzędzi PM (JIRA, Asana, MS Project lub podobne)
Nastawienie na egzekucję i zamknięcie – nie tylko planowanie, ale dowożenie rezultatów w terminie
Mile widziane: doświadczenie w branży TSL, last-mile delivery lub zarządzaniu flotą pojazdów
Mile widziane: znajomość tematyki ubezpieczeń komunikacyjnych, telematyki flotowej lub systemów motywacyjnych dla kierowców
Mile widziane: doświadczenie z wdrożeniami narzędzi/procesów dla operacji terenowych
Języki: polski – biegły, angielski – komunikatywny

Opis stanowiska

Na podstawie zewnętrznego audytu szkodowości i efektywności kosztowej floty zidentyfikowano obszary wymagające wdrożenia usprawnień: m.in. modyfikacja modelu organizacyjny ostatniej mili, kontrola pojazdów, telematyka, szkolenia kierowców oraz zasady odpowiedzialności. Poszukujemy Fleet Operations Project Managera, który poprowadzi end-to-end realizację rekomendacji.

Zakres Obowiązków

Przegląd, priorytetyzacja i zarządzanie wdrożeniem zasadnych rekomendacji audytowych przy bliskiej współpracy z działem Floty, działem Last-mile oraz działem Analityki – utrzymanie Master Project Planu, statusów i eskalacji
Reorganizacja modelu współpracy z koordynatorami i kierowcami ostatniej mili – zwiększenie bezpośredniego nadzoru Dietly nad flotą B2B
Dostosowanie aplikacji do dokumentacji stanu pojazdu przed jazdą i po (np. check-in/check-out z dokumentacją fotograficzną)
Rozważenie i potencjalne wdrożenie technicznego powiązania uruchomienia pojazdu z identyfikacją kierowcy w systemie
Rozbudowa wykorzystania systemów telematycznych GPS (Tekom/Fleetconnect) o cykliczną, ustrukturyzowaną ocenę stylu jazdy kierowców
Zaprojektowanie i uruchomienie systemu motywacyjnego dla kierowców i koordynatorów (premie za brak szkód, kary za zawinione zdarzenia i niezgłoszenie szkody)
Wdrożenie pisemnych, egzekwowalnych zasad odpowiedzialności za szkody – obejmujących specyfikę B2B i rolę koordynatora
Uruchomienie cyklicznych kontroli technicznych pojazdów przez koordynatorów z obowiązkową dokumentacją fotograficzną
Zaprojektowanie i wdrożenie programu szkoleń dla kierowców i koordynatorów (jazda nocna i defensywna, cofanie, obsługa zdarzenia, odpowiedzialność za pojazd)
Regularne omawianie postępów opracowywanych inicjatyw i ich rezultatów.
Raportowanie realizacji rekomendacji, komplet SOP do stałego stosowania, przekazywanie procesów właścicielom biznesowym

Beneficii:

Card MultiSportBeneficiezi de condiții preferențiale pentru tine și pentru cei apropiați.

Pauză plătită în timpul munciiBeneficiezi de pauză plătită și program flexibil, astfel încât îți poți rezolva fără probleme lucrurile personale în timpul zilei.

Evenimente de integrare în echipă și companieTe integrezi cu echipa și întreaga companie în timpul ieșirilor și evenimentelor, deoarece relațiile bune nu se construiesc doar la muncă.

Asistență medicală LuxmedTu și familia ta beneficiați de acces la servicii medicale complete, de la analize până la spitalizare, la prețuri atractive.

Asigurare de viață în condiții preferențialeTu și cei apropiați puteți beneficia de protecție prin asigurare, al cărei cost depinde de varianta aleasă și de poziția ta.

Reducere la cateringLorem ipsum

Activități caritabilePoți ajuta alți oameni participând la voluntariat individual sau la acțiuni organizate de companie.

Politica de egalitate

În Grupul Zabka ne dorim ca fiecare persoană care parcurge procesul de recrutare să simtă că a putut să-și demonstreze pe deplin abilitățile, competențele și potențialul. Credem că puterea noastră provine din unicitatea fiecărei persoane și din respectul reciproc și deschiderea față de diversitate. Invităm să aplice orice persoană, indiferent de vârstă, gen, grad de dizabilitate, situație familială, religie, orientare sexuală, naționalitate etc. Vrei să afli mai multe despre abordarea noastră egalitară și incluzivă, citește Politica de egalitate.

Aplică