O roli
Poszukujemy doświadczonego lidera, który będzie odpowiadać za zarządzanie Zespołem Technologii Sklepów oraz realizację projektów związanych z przygotowaniem technologii i aranżacji sklepów. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć kompetencje managerskie z wiedzą techniczną, dbając o terminową realizację projektów dla nowych lokalizacji, remontów oraz inicjatyw ogólnofirmowych.
To rola dla osoby, która potrafi skutecznie organizować pracę zespołu, budować współpracę między działami oraz zapewniać wysoką jakość realizowanych projektów.
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie zespołem liczącym 18 specjalistów odpowiedzialnych za technologię sklepów.
- Organizowanie pracy zespołu, planowanie projektów oraz nadzór nad ich terminową realizacją.
- Koordynowanie przygotowania projektów technologicznych dla nowych sklepów oraz modernizacji istniejących placówek.
- Nadzór nad przygotowywaniem wizualizacji wewnętrznych i zewnętrznych oraz projektów oświetlenia.
- Monitorowanie realizacji zadań i wspieranie członków zespołu w codziennej pracy.
- Zarządzanie budżetem personalnym zespołu.
- Przygotowywanie zespołu do audytów i kontroli oraz dbanie o zgodność działań z obowiązującymi procedurami.
- Prowadzenie wizyt w sklepach i weryfikacja jakości realizowanych projektów.
- Współpraca z innymi działami i departamentami przy realizacji projektów biznesowych oraz inicjatyw ogólnofirmowych.
- Raportowanie wyników pracy zespołu i rekomendowanie usprawnień procesowych.
Nasze wymagania
- Umiejętność skutecznego delegowania zadań, motywowania i rozwijania pracowników.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu.
- Gotowość do pracy w terenie oraz odbywania wizyt w sklepach.
- Umiejętność ustalania priorytetów oraz pracy w dynamicznym środowisku.
- Orientacja biznesowa i nastawienie na realizację celów.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość programu AutoCAD.
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.
- Wykształcenie wyższe.
Beneficii:

Card MultiSportBeneficiezi de condiții preferențiale pentru tine și pentru cei apropiați.

Program de pensii pentru angajațiLucrezi cu noi de cel puțin doi ani? Poți economisi suplimentar pentru pensie în cadrul programului nostru.

Decontare ochelariPoți primi până la 1000 PLN pentru achiziția de ochelari de vedere sau lentile de contact.

Cadouri de sărbătoriCopiii tăi primesc anual cadouri din partea noastră. De asemenea, primești vouchere de sărbători.

Program de suport EAPTu și cei apropiați puteți beneficia de consiliere gratuită și confidențială psihologică, juridică și financiară. Primești și sprijin în provocările profesionale, care îți vor îmbunătăți starea de bine.

Reduceri la MaczfitBeneficiezi de 25% reducere la toate dietele și preparatele Maczfit.

Reducere autoBeneficiezi de reduceri negociate special pentru noi la achiziția sau închirierea de mașini de diferite mărci.

Orange la ZabkaZabka îți plătește abonamentul de serviciu. Poți adăuga până la două abonamente private în aceleași condiții: apeluri și SMS-uri nelimitate și 50 GB internet în țară.

Samsung la ZabkaAchiziționezi produse Samsung selectate folosind reduceri speciale negociate pentru angajați.

Asigurare de viață de grup UNIQATu și cei apropiați puteți beneficia de protecție prin asigurare, al cărei cost depinde de varianta aleasă și de poziția ta.

Asistență medicală LuxmedTu și familia ta beneficiați de acces la servicii medicale complete, de la analize până la spitalizare, la prețuri atractive.
Politica de egalitate
În Grupul Zabka ne dorim ca fiecare persoană care parcurge procesul de recrutare să simtă că a putut să-și demonstreze pe deplin abilitățile, competențele și potențialul.
Credem că puterea noastră provine din unicitatea fiecărei persoane și din respectul reciproc și deschiderea față de diversitate. Invităm să aplice orice persoană, indiferent de vârstă, gen, grad de dizabilitate, situație familială, religie, orientare sexuală, naționalitate etc. Vrei să afli mai multe despre abordarea noastră egalitară și incluzivă, citește Politica de egalitate.
Aplică