Do zespołu People Analytics poszukujemy osoby, która pomoże nam rozwijać portfel produktów analitycznych HR.

To stanowisko dla osoby, która łączy bardzo dobrą znajomość danych i technologii z umiejętnością pracy z biznesem. Szukamy kogoś, kto potrafi pracować z bazami danych równie dobrze co z ludźmi, rozumie korporacyjną architekturę danych, ma praktyczne doświadczenie w projektach AI i umie przełożyć oczekiwania HR i biznesu na gotowe rozwiązania analityczne.

Celem zespołu jest szybkie zbudowanie nowoczesnego portfolio narzędzi, produktów analitycznych i automatyzacji, które zabezpieczy kluczowe potrzeby HR, a jednocześnie pozwoli nam rozwijać zaawansowaną analitykę i projekty realnie wspierające decyzje biznesowe.

Twoje obowiązki:

Zarządzanie częścią portfela produktów People Analytics
Samodzielna współpraca z partnerami w zespołach HR, technologii oraz spółkach grupy
Budowa skalowalnych produktów i rozwiązań analitycznych, praca z bazami danych i systemami HCM
Prowadzenie analiz i formułowanie wniosków, rekomendacji i opieka nad wdrożeniem produktów w kluczowych obszarach HR
Identyfikowanie potrzeb i budowanie standardów pracy z AI: jakość, weryfikacja, dokumentacja i bezpieczeństwo danych

Nasze wymagania:

Minimum 4 lata doświadczenia w People Analytics lub na samodzielnym stanowisku analitycznym w obszarze z podobnym zestawem narzędzi (psychologia organizacji / badania / analityka operacyjna).
Zrozumienie modeli danych, umiejętność formułowania i testowania hipotez, znajomość zagadnień integracji i jakości danych
Bardzo dobry warsztat analityczny (ETL / SQL / język skryptowy / wizualizacja) i praktyczne doświadczenie w pracy z danymi
Biegła znajomość języka angielskiego oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Mile widziane:

Doświadczenie w projektach AI — udział we wdrożeniu, pilotażu lub budowie. Umiejętność oceny, gdzie AI tworzy wartość, a gdzie nie. Minimum 1 projekt w istotnej roli
Doświadczenie w automatyzacji (środowisko MS)

Co oferujemy:

Pracę w zespole z ambicjami na najlepszą analitykę w Polsce
Dużą samodzielność, ekspozycję i realny wpływ na decyzje dotyczące organizacji
Przestrzeń do pracy nad praktycznymi zastosowaniami AI w HR
Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
Hybrydowy model pracy

Benefity:

Karta MultiSportOtrzymujesz preferencyjne warunki dla siebie oraz Twoich bliskich.

Pracowniczy Program EmerytalnyPracujesz z nami co najmniej dwa lata? Możesz dodatkowo odkładać na emeryturę w naszym programie.

Dofinansowanie okularówMożesz otrzymać do 1000 zł dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek.

Wesołych ŚwiątTwoje dzieci otrzymują od nas coroczne upominki. Ty również zyskujesz bony świąteczne.

Program Wsparcia EAPTy i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnego i poufnego doradztwa psychologicznego, prawnego oraz finansowego. Otrzymasz też pomoc w wyzwaniach zawodowych, która zadba o Twoje lepsze samopoczucie.

Zniżki w MaczfitKorzystasz z 25% zniżki na wszystkie diety i dania od Maczfit.

Zniżka na autoKorzystasz z wynegocjowanych specjalnie dla nas zniżek na zakup lub wynajem aut różnych marek.

Orange w ŻabceTwoją kartę służbową opłaca Żabka. Możesz też dobrać do dwóch kart prywatnych na tych samych warunkach: z nielimitowanymi rozmowami, SMS-ami i pakietem 50 GB internetu w kraju.

Samsung w ŻabceKupujesz wybrany sprzęt marki Samsung z wykorzystaniem specjalnych zniżek wynegocjowanych dla naszych pracowników.

Grupowe ubezpieczenie na życie UNIQATy i Twoi bliscy możecie skorzystać z ochrony ubezpieczeniowej, której koszt zależy od wybranego wariantu i Twojego stanowiska.

Opieka medyczna LuxmedTy i Twoja rodzina zyskujecie dostęp do szerokiej opieki medycznej, od badań po szpital, na atrakcyjnych warunkach cenowych.

Polityka równości

W Grupie Żabka zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzywnym podejściu, przeczytaj Politykę równości.

Aplikuj