Do zespołu People Analytics poszukujemy osoby, która pomoże nam rozwijać portfel produktów analitycznych HR.

To stanowisko dla osoby, która łączy bardzo dobrą znajomość danych i technologii z umiejętnością pracy z biznesem. Szukamy kogoś, kto potrafi pracować z bazami danych równie dobrze co z ludźmi, rozumie korporacyjną architekturę danych, ma praktyczne doświadczenie w projektach AI i umie przełożyć oczekiwania HR i biznesu na gotowe rozwiązania analityczne.

Celem zespołu jest szybkie zbudowanie nowoczesnego portfolio narzędzi, produktów analitycznych i automatyzacji, które zabezpieczy kluczowe potrzeby HR, a jednocześnie pozwoli nam rozwijać zaawansowaną analitykę i projekty realnie wspierające decyzje biznesowe.

Twoje obowiązki:

Zarządzanie częścią portfela produktów People Analytics
Samodzielna współpraca z partnerami w zespołach HR, technologii oraz spółkach grupy
Budowa skalowalnych produktów i rozwiązań analitycznych, praca z bazami danych i systemami HCM
Prowadzenie analiz i formułowanie wniosków, rekomendacji i opieka nad wdrożeniem produktów w kluczowych obszarach HR
Identyfikowanie potrzeb i budowanie standardów pracy z AI: jakość, weryfikacja, dokumentacja i bezpieczeństwo danych

Nasze wymagania:

Minimum 4 lata doświadczenia w People Analytics lub na samodzielnym stanowisku analitycznym w obszarze z podobnym zestawem narzędzi (psychologia organizacji / badania / analityka operacyjna).
Zrozumienie modeli danych, umiejętność formułowania i testowania hipotez, znajomość zagadnień integracji i jakości danych
Bardzo dobry warsztat analityczny (ETL / SQL / język skryptowy / wizualizacja) i praktyczne doświadczenie w pracy z danymi
Biegła znajomość języka angielskiego oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Mile widziane:

Doświadczenie w projektach AI — udział we wdrożeniu, pilotażu lub budowie. Umiejętność oceny, gdzie AI tworzy wartość, a gdzie nie. Minimum 1 projekt w istotnej roli
Doświadczenie w automatyzacji (środowisko MS)

Co oferujemy:

Pracę w zespole z ambicjami na najlepszą analitykę w Polsce
Dużą samodzielność, ekspozycję i realny wpływ na decyzje dotyczące organizacji
Przestrzeń do pracy nad praktycznymi zastosowaniami AI w HR
Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie)
Hybrydowy model pracy

Beneficii:

Card MultiSportBeneficiezi de condiții preferențiale pentru tine și pentru cei apropiați.

Program de pensii pentru angajațiLucrezi cu noi de cel puțin doi ani? Poți economisi suplimentar pentru pensie în cadrul programului nostru.

Decontare ochelariPoți primi până la 1000 PLN pentru achiziția de ochelari de vedere sau lentile de contact.

Cadouri de sărbătoriCopiii tăi primesc anual cadouri din partea noastră. De asemenea, primești vouchere de sărbători.

Program de suport EAPTu și cei apropiați puteți beneficia de consiliere gratuită și confidențială psihologică, juridică și financiară. Primești și sprijin în provocările profesionale, care îți vor îmbunătăți starea de bine.

Reduceri la MaczfitBeneficiezi de 25% reducere la toate dietele și preparatele Maczfit.

Reducere autoBeneficiezi de reduceri negociate special pentru noi la achiziția sau închirierea de mașini de diferite mărci.

Orange la ZabkaZabka îți plătește abonamentul de serviciu. Poți adăuga până la două abonamente private în aceleași condiții: apeluri și SMS-uri nelimitate și 50 GB internet în țară.

Samsung la ZabkaAchiziționezi produse Samsung selectate folosind reduceri speciale negociate pentru angajați.

Asigurare de viață de grup UNIQATu și cei apropiați puteți beneficia de protecție prin asigurare, al cărei cost depinde de varianta aleasă și de poziția ta.

Asistență medicală LuxmedTu și familia ta beneficiați de acces la servicii medicale complete, de la analize până la spitalizare, la prețuri atractive.

Politica de egalitate

În Grupul Zabka ne dorim ca fiecare persoană care parcurge procesul de recrutare să simtă că a putut să-și demonstreze pe deplin abilitățile, competențele și potențialul. Credem că puterea noastră provine din unicitatea fiecărei persoane și din respectul reciproc și deschiderea față de diversitate. Invităm să aplice orice persoană, indiferent de vârstă, gen, grad de dizabilitate, situație familială, religie, orientare sexuală, naționalitate etc. Vrei să afli mai multe despre abordarea noastră egalitară și incluzivă, citește Politica de egalitate.

Aplică