W Grupie Żabka wiemy, że rozwój ludzi to jedna z dźwigni rozwoju biznesu. Dlatego szukamy doświadczonej osoby, która wzmocni nasz zespół Learning & Development i będzie z nami tworzyć, wdrażać i wzmacniać najbardziej efektywne podejście do rozwoju. Głównym obszarem specjalizacji zatrudnionej osoby będzie rozwój kompetencji funkcyjnych i specjalistycznych oraz uniwersalnych kompetencji potrzebnych w całej organizacji, a także optymalizacja oferty rozwojowej, jej skalowalność w Grupie oraz maksymalizacja wykorzystania dostępnych technologii.

Twój wpływ i zadania

Tworzenie i rozwój adekwatnej, skalowalnej i efektywnej oferty rozwojowej dla specjalistów i ekspertów w Grupie Żabka, we wszystkich spółkach i na wszystkich rynkach
Współtworzenie akademii funkcyjnych rozwijających dedykowane kompetencje w obszarach biznesowych lub rodzinach stanowisk, od diagnozy potrzeb, poprzez projektowanie programów aż po ich wdrażanie i pomiar efektywności
Badanie potrzeb rozwojowych w oparciu o wywiady, ankiety, wewnętrzne badania, indywidualne plany rozwojowe oraz wyniki performance management
Współpraca z wewnętrznymi ekspertami i zewnętrznymi dostawcami zapewniająca najlepszej jakości programy spełniające potrzeby Grupy Żabka
Wsparcie i rozwój trenerów wewnętrznych
Prowadzenie szkoleń i programów wewnętrznych z wybranych kompetencji dedykowanych specjalistom i ekspertom, w tym w języku angielskim na poziomie grupy
Współpraca z osobami odpowiedzialnymi za szkolenia obowiązkowe oraz optymalizacja procesów i rozwiązań służących ich realizacji
Współpraca z liderami oraz osobami odpowiedzialnymi za HR i rozwój w spółkach Grupy
Komunikacja oferty rozwojowej przyjętymi w organizacji kanałami
Zarządzanie ofertą rozwojową w SAP SuccessFactors, maksymalizacja możliwości wykorzystania systemu
Wybór i wdrażanie narzędzi i technologii wspierających rozwój “in the flow of work” oraz szeroki dostęp do rozwoju w efektywny i skalowalny sposób
Współpraca z zespołami technologii, digitalizacji oraz analityki w celu zapewnienia technologicznego wsparcia i danych potrzebnych do podejmowania decyzji w obszarze rozwoju

Czego od Ciebie potrzebujemy

7-10 lat doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju
Doświadczenie w projektowaniu i realizacji oraz pomiarze efektywności działań i programów rozwojowych, poparte konkretnymi miernikami sukcesu
Minimum jedna z certyfikacji: trenerska, coachingowa, action learning
Umiejętność współpracy w macierzowej i rozproszonej strukturze
Doświadczenie międzynarodowe: praca w międzynarodowym zespole lub za granicą
Umiejętność zarządzania projektami poparta sukcesami
Wysokie zdolności komunikacyjne w relacji z różnymi poziomami interesariuszy
Gotowość do pracy w wysokiej dynamice, charakterystycznej dla skalującej się organizacji
Doświadczenie w zarządzaniu ofertą rozwojową w SAP Success Factors
Język angielski na poziomie umożliwiającym efektywną komunikację i współpracę międzynarodową – minimum B2

Co oferujemy

Realny wpływ na rozwój organizacji i możliwość współtworzenia innowacyjnych rozwiązań
Nowoczesne środowisko pracy oraz dostęp do narzędzi wspierających efektywną realizację zadań
Pakiet benefitów (prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, nauka języków, wsparcie psychologiczne i prawne, ubezpieczenie grupowe oraz inne)
Duża autonomia w działaniu, proponowaniu i wdrażaniu rozwiązań
Praca hybrydowa — 2-3 dni w biurze w Poznaniu, 2-3 dni zdalnie w tygodniu
Atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, możliwość uzyskania premii rocznej, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy)

Benefits:

MultiSport cardYou receive preferential conditions for yourself and your loved ones.

Employee Pension ProgramHave you been working with us for at least two years? You can additionally save for retirement in our program.

Eyewear co-financingYou can receive up to PLN 1000 in funding for the purchase of corrective glasses or contact lenses.

Holiday giftsYour children receive annual gifts from us. You also receive holiday vouchers.

EAP Support ProgramYou and your loved ones can benefit from free and confidential psychological, legal, and financial counseling. You will also receive support in professional challenges that will take care of your well-being.

Maczfit discountsYou benefit from a 25% discount on all diets and meals from Maczfit.

Car discountYou benefit from specially negotiated discounts on the purchase or rental of cars of various brands.

Orange at ZabkaZabka pays for your business plan. You can also add up to two private plans on the same terms: unlimited calls, SMS, and a 50 GB internet package in Poland.

Samsung at ZabkaYou purchase selected Samsung devices using special discounts negotiated for our employees.

Group life insurance UNIQAYou and your loved ones can benefit from insurance protection, the cost of which depends on the selected option and your position.

Luxmed medical careYou and your family gain access to comprehensive medical care, from tests to hospital treatment, on attractive pricing terms.

Equality Policy

At Zabka Group, we care that every person going through the recruitment process feels that they were able to fully demonstrate their skills, competencies and potential. We believe that our strength comes from the uniqueness of each person and mutual respect and openness to diversity. We invite everyone to apply, regardless of age, gender, degree of ability, family situation, religion, sexual orientation, nationality, etc. If you want to know more about our equal and inclusive approach, read our Equality Policy.

Apply