Dołącz do nas i rozwijaj procesy kadrowo-płacowe, które wspierają skalowanie organizacji.

Na tym stanowisku będziesz mieć realny wpływ na sposób, w jaki projektujemy, standaryzujemy i rozwijamy procesy HR & Payroll - zarówno od strony procesowej, jak i systemowej.

Jeśli lubisz łączyć wiedzę z zakresu kadr i płac z myśleniem procesowym, technologią i automatyzacją, a jednocześnie dobrze odnajdujesz się w pracy projektowej i koordynowaniu działań zespołu - ta rola może być dla Ciebie.

Twój zakres odpowiedzialności:

Rozwój i transformacja procesów HR & Payroll

Koordynowanie rozwoju procesów i systemów kadrowo-płacowych w organizacji
Projektowanie i wdrażanie zmian procesowych end-to-end w obszarze kadr i płac
Standaryzacja procesów HR & Payroll w środowisku SSC/GBS
Identyfikowanie możliwości automatyzacji, digitalizacji i optymalizacji procesów
Budowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz odpowiedzialności za procesy
Mapowanie procesów, definiowanie wymagań biznesowych oraz koordynowanie testów nowych rozwiązań
Tworzenie i aktualizowanie procedur, standardów oraz modeli działania

Systemy i rozwiązania HR

Współudział w rozwoju i wdrażaniu systemów HRIS, m.in. SAP HCM, SAP SuccessFactors czy e-teczki
Zapewnienie efektywnego, zgodnego i skalowalnego odwzorowania procesów w systemach HR
Współpraca przy projektach wdrożeniowych, również w środowisku międzynarodowym
Koordynowanie wdrażania standardów i rozwiązań dla nowych spółek
Wsparcie liderów HR i Payroll w adaptacji nowych procesów, standardów i narzędzi

Rozwój obszaru i współpraca

Koordynowanie prac zespołu odpowiedzialnego za rozwój obszaru kadrowo-płacowego
Koordynowanie i rozwój standardów obsługi umów cywilnoprawnych
Współpraca z zespołami HR, Payroll, IT oraz innymi interesariuszami przy realizacji projektów procesowych i systemowych

Szukamy osoby, która:

Ma minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR Administration, Payroll lub transformacji procesów, mile widziane doświadczenie w środowisku SSC/GBS
Bardzo dobrze zna procesy kadrowo-płacowe i potrafi spojrzeć na nie z perspektywy end-to-end
Ma doświadczenie w realizacji projektów procesowych lub transformacyjnych - doświadczenie międzynarodowe będzie dodatkowym atutem
Potrafi identyfikować obszary wymagające optymalizacji i przekładać je na konkretne rozwiązania
Ma doświadczenie w pracy z SAP HCM i/lub SAP SuccessFactors
Dobrze odnajduje się w środowisku zmian i potrafi łączyć perspektywę biznesową, procesową i systemową
Posiada wiedzę merytoryczną z zakresu prawa pracy, PIT, ZUS, oddelegowania pracowników
Ma wysoko rozwinięte kompetencje analityczne, organizacyjne i komunikacyjne
Potrafi skutecznie koordynować pracę zespołu i angażować interesariuszy
Bardzo dobrze zna Excel
Posługuje się językiem angielskim na poziomie minimum B2
Mile widziana jest znajomość języka rumuńskiego

Co będzie ważne w tej roli?

Szukamy osoby, która nie tylko zna procesy kadrowo-płacowe, ale przede wszystkim chce je rozwijać. Zależy nam na kimś, kto dostrzega możliwości automatyzacji, potrafi przełożyć potrzeby biznesu na rozwiązania systemowe i ma satysfakcję z projektowania procesów, które są prostsze, bardziej efektywne i skalowalne.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój obszaru HR & Payroll i pracować przy projektach obejmujących procesy, technologię oraz współpracę międzynarodową - czekamy na Twoją aplikację!

Benefits:

MultiSport cardYou receive preferential conditions for yourself and your loved ones.

Employee Pension ProgramHave you been working with us for at least two years? You can additionally save for retirement in our program.

Eyewear co-financingYou can receive up to PLN 1000 in funding for the purchase of corrective glasses or contact lenses.

Holiday giftsYour children receive annual gifts from us. You also receive holiday vouchers.

EAP Support ProgramYou and your loved ones can benefit from free and confidential psychological, legal, and financial counseling. You will also receive support in professional challenges that will take care of your well-being.

Maczfit discountsYou benefit from a 25% discount on all diets and meals from Maczfit.

Car discountYou benefit from specially negotiated discounts on the purchase or rental of cars of various brands.

Orange at ZabkaZabka pays for your business plan. You can also add up to two private plans on the same terms: unlimited calls, SMS, and a 50 GB internet package in Poland.

Samsung at ZabkaYou purchase selected Samsung devices using special discounts negotiated for our employees.

Group life insurance UNIQAYou and your loved ones can benefit from insurance protection, the cost of which depends on the selected option and your position.

Luxmed medical careYou and your family gain access to comprehensive medical care, from tests to hospital treatment, on attractive pricing terms.

Equality Policy

At Zabka Group, we care that every person going through the recruitment process feels that they were able to fully demonstrate their skills, competencies and potential. We believe that our strength comes from the uniqueness of each person and mutual respect and openness to diversity. We invite everyone to apply, regardless of age, gender, degree of ability, family situation, religion, sexual orientation, nationality, etc. If you want to know more about our equal and inclusive approach, read our Equality Policy.

Apply